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Comment mettre en place un télétravail organisé et efficace ?
Le télétravail, c’est la possibilité pour un employé d’exercer tout ou partie de son activité en dehors des locaux de son organisation, de manière volontaire, encadrée et sécurisée. Concrètement, cela signifie travailler depuis chez soi ou un autre lieu adapté, en utilisant les outils numériques mis à disposition par l’employeur.
Ce mode de travail repose sur une relation de confiance et sur une organisation structurée, pensée pour permettre plus de souplesse, sans compromettre les objectifs ni la qualité du travail. Il s’est progressivement imposé dans le paysage professionnel comme un levier de performance, de bien-être et de modernisation des pratiques.
Encore faut-il bien le définir, l’encadrer et l’adapter à la réalité de chaque métier.
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